Top-Manager von Dax, MDax und SDax verdienen trotz schwacher Wirtschaft so viel wie nie zuvor. Frauen in Vorständen verdienen im Schnitt mehr als Männer, aber der Vorsprung schrumpft. Die Gesamtvergütung der Vorstandsmitglieder stieg im Geschäftsjahr 2023 um durchschnittlich 11 Prozent. Einzelne Unternehmen knüpfen Vergütung an Nachhaltigkeitsziele und internationale Wettbewerbsfähigkeit.
Details und Fakten:
- Vorstandsvergütung von Dax, MDax und SDax stieg im Schnitt um 11 Prozent auf 2,65 Millionen Euro inklusive Boni
- Vorstandschefs verdienten im Schnitt gut 3,7 Millionen Euro, ein Plus von 16 Prozent
- Frauen verdienen im Schnitt mehr als Männer in Vorständen, aber der Abstand schrumpft
- Gehaltsvorsprung der Frauen hat sich im Vergleich zum Vorjahr halbiert
- Manche Unternehmen knüpfen Vergütung an Nachhaltigkeitsziele und internationale Wettbewerbsfähigkeit
Schlussfolgerungen und Meinungen: Trotz konjunktureller Herausforderungen verzeichneten Top-Manager eine positive Gehaltsentwicklung. Der Trend zeigt eine Angleichung der Vorstandsgehälter zwischen den Geschlechtern. Nachhaltigkeitsziele und internationale Wettbewerbsfähigkeit spielen eine zunehmend wichtige Rolle bei der Vergütung von Führungskräften.